Jak dziś efektywnie poszukiwać zatrudnienia?

Poszukiwanie pracy to długotrwały proces. Konieczne jest bowiem odnalezienie atrakcyjnego dla nas anonsu, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych jak i wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym, który w wielu firmach może trwać nawet kilka tygodni. Im atrakcyjniejsze stanowisko, tym większa liczba stopni rekrutacji i dłuższy czas czekania na dzień podpisania umowy.

praca

Autor: Nicholas Wang
Źródło: http://www.flickr.com
Gdzie najlepiej poszukiwać konkurencyjnych ofert zatrudnienia? Dobrym działaniem będzie w głównej mierze przygotowanie profilu zawodowego w kilku portalach internetowych dla profesjonalistów. Wielu osób rekrutujących właśnie tam poszukuje kandydatów na atrakcyjne stanowiska i tam publikuje najlepsze ogłoszenia. Rozsądnie jest też odwiedzać duże serwisy z ogłoszeniami o pracę oraz odwiedzać strony internetowe poszczególnych przedsiębiorstw. Zaintrygować powinny nas też serwisy internetowe, które zbierają oferty z szeregu różnych serwisów, witryn urzędów pracy oraz innych platform z ogłoszeniami – dlaczego szukam pracy jako analityk biznesowy. Odwiedzając taką witrynę internetową zaoszczędzimy sobie wiele czasu i w parę minut zaznajomimy się ze wszystkimi nowymi propozycjami z interesującego nas miasta.

Podobne strony

Autor: Steven Lilley
Źródło: http://www.flickr.com
Filtrując zasoby sieci w poszukiwaniu pasujących nam posad, możemy nie jedynie wykorzystywać generalne frazy, które skierują nas na witryny z anonsami, ale również bardziej konkretne typu analityk biznesowy praca (badanie wypalenia zawodowego) itd. Jest to rozsądne z tego względu, że coraz częściej istnieje możliwość pracy w domu. Coraz częściej jesteśmy również mobilni i dla atrakcyjnej pracy jesteśmy w stanie zmienić swój dotychczasowy adres zamieszkania. Dobrze jest też o naszej sytuacji poinformować bliskich, bo bardzo często wiedzą oni o zwalniających się etatach w swych przedsiębiorstwach lub w innych firmach. Być może będziemy w stanie użyć taką wiedzę i właściwie wcześnie wysłać swe dokumenty aplikacyjne. W wielu przedsiębiorstwach działają też programy promujące rekomendowanie pracowników na pojawiające się wakaty.