Nowatorskie podejście, umiejętność pracy w zespole a także fachowa mądrość to cechy, które powinien mieć przyszły tester IT.

Dziś program komputerowy jest bezkonkurencyjny nie tylko w przedsiębiorstwach, ale i w życiu codziennym. Wraz z upływem, tworzą się coraz to nowe technologie. Ostatnie raporty z diagnozowania rynku pracy, wskazują na to, że specjaliści zajmujący się transmisją i przetwarzaniem wszelkiego rodzaju informacji, stanowią drugą co do wielkości grupę najbardziej pożądanych pracowników.

Jednak pomimo trwającego popytu na praktyków tej dziedziny, coraz częściej okazuje się, że od testera żąda się nie tylko umiejętności technicznej ale wielu dodatkowych umiejętności personalnych.

Zdawałoby się, że praca to w zarysie sielankowa profesja polegająca na siedzeniu dużej ilości czasu przed monitorem komputera i wpatrywaniu się czy pokaże się jakiś symptom czy też nie. Praca (zobacz ubezwłasnowolnienie) jedynie złudnie zdaje się być łatwa, bezstresowa. Tak prawdę mówiąc testerzy pracują w wielkim stresie i zwykle pod naciskiem czasu. Zdają sobie sprawę, że muszą być świadomi jakości przetestowanych programów.

Ponadto jest to praca zespołowa, a co w konsekwencji od testera IT, oczekuje się umiejętności współpracy z pozostałymi ludźmi, po to by osiągać jak najwyższe rezultaty. Zasadnicze jest posiadanie zdolności międzyludzkich, pozwalających na rozpoczęcie i utrzymywanie odpowiedniej komunikacji pomiędzy uczestnikami zespołu a także testerami a projektantami, celem uzyskania jak najwyższych wyników.

Codzienne obowiązki testera polegają na weryfikowaniu oprogramowania, zapisywaniu uchybień za pomocą różnych technik i metodologii – tester praca. Każdy tester przed rozpoczęciem swoich czynności testujących powinien zapoznać się z dokumentacją techniczną i wymaganiami dotyczącymi testowanego oprogramowania. Do tego potrzebna jest znajomość oceny i poprawnego wyjaśniania przeanalizowanych w programie wymagań.

Oprócz wiedzy tematycznej ważne jest, aby tester wykazywał się również rzetelnością, odpowiedzialnością za powierzone zadania zdroworozsądkowym podejściem scedowanych działań oraz wprawą jasnego przekazywania wiedzy o znalezionym błędzie albo wyjściu.