Nowatorskie podejście, umiejętność pracy w zespole a także fachowa mądrość to cechy, które powinien mieć przyszły tester IT.

Zdawałoby się, że praca (znajdź odpowiedź) to w zarysie sielankowa profesja polegająca na siedzeniu dużej ilości czasu przed monitorem komputera i wpatrywaniu się czy pokaże się jakiś symptom czy też nie. Praca jedynie złudnie zdaje się być łatwa, bezstresowa. Tak prawdę mówiąc testerzy pracują w wielkim stresie i zwykle pod naciskiem czasu. Zdają sobie sprawę, że muszą być świadomi jakości przetestowanych programów.
Ponadto jest to praca zespołowa, a co w konsekwencji od testera IT, oczekuje się umiejętności współpracy z pozostałymi ludźmi, po to by osiągać jak najwyższe rezultaty. Zasadnicze jest posiadanie zdolności międzyludzkich, pozwalających na rozpoczęcie i utrzymywanie odpowiedniej komunikacji pomiędzy uczestnikami zespołu a także testerami a projektantami, celem uzyskania jak najwyższych wyników.

Codzienne obowiązki testera polegają na weryfikowaniu oprogramowania, zapisywaniu uchybień za pomocą różnych technik i metodologii – tester praca. Każdy tester przed rozpoczęciem swoich czynności testujących powinien zapoznać się z dokumentacją techniczną i wymaganiami dotyczącymi testowanego oprogramowania. Do tego potrzebna jest znajomość oceny i poprawnego wyjaśniania przeanalizowanych w programie wymagań.